En el Tolima, miles de mujeres continúan enfrentando violencias físicas, psicológicas, económicas y simbólicas que limitan su libertad y afectan el tejido social. Desde TOLIPAZ destacamos su papel como lideresas comunitarias, cuidadoras de la vida y constructoras de paz, especialmente en zonas rurales históricamente golpeadas por el conflicto armado y la desigualdad.

A través de procesos de formación, fortalecimiento organizativo y acompañamiento a mujeres rurales, la Corporación impulsa su autonomía, liderazgo y participación en la construcción de territorios seguros y libres de violencias.

En esta fecha hacemos un llamado urgente a las instituciones y a la sociedad para unir esfuerzos y garantizar que ninguna mujer del Tolima viva con miedo.
Eliminar la violencia es responsabilidad de todos. Sin mujeres seguras, no hay paz posible.

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Desde su rol como líder social y comunitario, ha participado en diversas organizaciones nacionales, siempre con el firme propósito de fortalecer el desarrollo integral y sostenible de su comunidad. En esta entrevista, nos comparte su visión sobre el liderazgo, los logros alcanzados y los desafíos que enfrentan las comunidades organizadas.

¿Cómo ha cambiado la vida de los integrantes de su organización desde que iniciaron sus actividades?

«Las Organizaciones de Acción Comunal (OAC) han sido fundamentales para el desarrollo humano en nuestra vereda. Gracias a esta forma de organización, hemos logrado avances significativos en infraestructura y bienestar comunitario. Entre los principales logros destacan la construcción de acueductos comunitarios, el mejoramiento de las instalaciones escolares, la atención en salud, vivienda y la protección del medio ambiente.»

¿Qué significa para usted ser líder en su comunidad y en qué ha cambiado su perspectiva con esta experiencia?

«Ser líder significa ser solidario y tener vocación de servicio. Esta experiencia es un proceso de aprendizaje constante que nos permite analizar y actuar frente a las dinámicas locales y globales que impactan nuestro entorno. Cada desafío nos fortalece y nos impulsa a seguir construyendo comunidad.»

¿Cómo ha contribuido la Red de Pobladores al fortalecimiento de su organización?

«La posibilidad de compartir conocimientos y experiencias con otros líderes y organizaciones de distintas partes del departamento y del país ha sido invaluable. La Red de Pobladores ha jugado un papel crucial en el fortalecimiento organizativo y el empoderamiento comunitario, facilitando espacios para la construcción de paz con enfoque territorial.»

¿Qué le ha enseñado este camino como líder?

«Las enseñanzas son muchas, pero la principal es que los seres humanos somos sociales por naturaleza y dependemos los unos de los otros para lograr cambios significativos. La unión y la organización son esenciales para transformar nuestra realidad.»

Un mensaje a la comunidad

¿Qué le gustaría que la gente supiera sobre su organización que quizás no es tan visible?

«Me gustaría que la población comprendiera la importancia de la organización comunitaria en la identificación de problemáticas y en la gestión de soluciones. Nos basamos en los principios de grandes pensadores como Orlando Fals Borda y Camilo Torres, quienes promovieron la participación activa de las comunidades en su propio desarrollo desde mediados del siglo pasado.»

Elmer García Rodríguez representa el compromiso de los líderes comunitarios que, con su trabajo, buscan mejorar la calidad de vida de sus comunidades, reafirmando la importancia de la organización social en la construcción de un futuro más justo y equitativo.

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Desde una perspectiva social, La Zaranda construye su contenido mediante el diálogo con líderes sociales, víctimas del conflicto, firmantes de paz, jóvenes y mujeres. Este medio alternativo y virtual se ha convertido en un verdadero altavoz para las comunidades, con un objetivo claro: promover la transformación y el cambio en los contextos del sur del Tolima.

A través de su trabajo informativo, La Zaranda ha contribuido a la organización y recuperación de espacios comunitarios. Además, su labor les ha permitido conectarse con líderes sociales, comprender cómo operan las organizaciones y las instituciones locales, y fomentar la participación activa en los territorios, incluyendo la colaboración con ONGs y otros actores clave.

Según Jhoan Sebastián, miembro del equipo de comunicaciones: «Ser líder en los territorios ayuda bastante a comprender el escenario de participación. Esto contribuye a visibilizar los procesos, cambiar la perspectiva sobre cómo pensamos como líderes y generar incidencia en los temas políticos, económicos, sociales y de transformación.»

Sebastián también resalta la importancia de la Red de Pobladores , que ha creado espacios de encuentro en diversas zonas del sur del Tolima. Estos encuentros han fortalecido a las organizaciones locales, brindándoles herramientas de incidencia política y permitiéndoles explorar nuevas dinámicas en el territorio.

Desde La Zaranda y Tolipaz, invitan a seguirlos en Facebook como La Zaranda Tolima , donde continúa su compromiso de ser un espacio para el reportaje por la paz. «Hacemos lo que tanto necesita este país: hablar de la memoria y construirla juntos».

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Gracias a esta gestión, generaron varias escuelas de liderazgo, las cuales les brindaron más herramientas y conocimiento para la planificación, ejecución y materialización de planes, así como para la gerencia colegiada. Estas acciones les permitieron tener una incidencia en el desarrollo de la ciudad. Con el tiempo, y gracias a los resultados de la gestión realizada en la comuna 8, otras comunas, como la comuna 6 y la comuna 7, se aliaron, participando en el acuerdo del sistema municipal de planeación y presupuesto participativo.

Para Luz Marina, ser líder de este proceso es un motivo importante, pues ella es la única sobreviviente del proceso inicial que comenzó hace 26 años. A través de sus años de experiencia, trata de orientar a las nuevas generaciones sobre la renovación del liderazgo, jugando un papel importante en la dirección y la vigencia del proceso. Luz también ha tenido un crecimiento personal destacable a la par del desarrollo del proyecto. Nos cuenta que, cuando inició el proceso, tenía solamente la primaria. Hoy en día tiene dos carreras profesionales que dedica al territorio: Trabajo Social y Administración Pública.

Entre los reconocimientos de Luz se encuentran haber sido veedora ciudadana; haber participado en la fundación de la asociación de juntas, siendo también conciliadora con méritos ante el Ministerio del Interior; haber sido reconocida por el consejo municipal durante cinco momentos; y haber adquirido conocimiento con más de 15 diplomados.

El mensaje que Luz Marina le da a la población es que entiendan que las organizaciones de este tipo son para servirle al pueblo y que, a través de la organización comunal, se obtienen los mejores productos para el servicio de la gente. A las juntas de acción comunal les extiende un llamado para fortalecerse y no olvidarse de su filosofía, teniendo claro que su función es sacar adelante planes de desarrollo con proyectos que atiendan las necesidades de su población. Además, invita a Tolipaz a seguir con su labor, fortaleciéndose y haciendo uso de los reconocimientos que su representante ha sabido obtener.

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Desde su creación, esta asociación ha jugado un papel fundamental en el desarrollo económico y social de la región, promoviendo el empoderamiento de las mujeres a través de la piscicultura y el fortalecimiento de la comunidad local.

El pescado, principalmente mojarra negra y roja, es comercializado tanto en la comunidad local como en las veredas y el municipio de Ataco. Los principales beneficiados de la actividad piscícola son sus familias, ya que un gran porcentaje son cabeza de hogar.

A través de la participación en el proyecto «Generación de Capacidades de las Mujeres de las Organizaciones Sociales», expresan: “aprendimos mucho más sobre áreas que desconocíamos y adquirimos nuevas habilidades”. Los equipos que recibiremos serán de gran beneficio para mejorar la comercialización de nuestros productos, permitiéndonos alcanzar un mayor impacto en el mercado.

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Tras la conformación de la organización, y a pesar de las dificultades, decidieron abrir inscripciones para que más personas pudieran unirse y así acceder a todos los beneficios que ofrecen a las organizaciones grandes. La organización fue fundada en 2013 y tiene su sede de trabajo en la vereda Irco Dos Aguas, a aproximadamente dos horas del casco urbano de Chaparral. Actualmente, cuenta con veintisiete socios.

Producen café y también cuentan con un almacén de insumos agrícolas, donde venden medicamentos veterinarios, sal para ganado, semillas, lazos, herramientas y aceite para maquinaria agrícola, acaparando gran parte del mercado. Uno de sus objetivos a corto plazo es consolidarse como una asociación de productores que mejore su calidad de vida, generando desarrollo económico y social.

En relación con su participación en el proyecto Generación de Capacidades de las Mujeres de las Organizaciones Sociales, expresan: “Ha sido excelente, un conocimiento que nos es muy útil para la organización, especialmente en temas de derechos humanos, que fue el que más nos marcó”.

La entrada Asolaunión: Asociación Agropecuaria Ambiental y de Turismo La Unión se publicó primero en Corporación Desarrollo y Paz del Tolima.

Son ejecutoras y gestoras de proyectos culturales y productivos, su lugar de operaciones es en la vereda Las Perlas, ubicada a tres horas del municipio de Ataco.
Su enfoque es cultural, pues realizan talleres con mujeres sobre participación ciudadana, valores y equidad de género.

 Actualmente, se encuentran desarrollando un proyecto con el Ministerio del Interior, el cual pretende, a través de piezas comunicativas, visibilizar el trabajo de veinte lideresas campesinas, ya que el trabajo de las mujeres siempre ha estado bajo la sombra.

Frente a la participación en el proyecto Generación de Capacidades de las Mujeres de las Organizaciones Sociales, financiado por el Fondo General de Regalías, Yudi Lisney Rojas, representante de la asociación, expresó: «Este proyecto es muy importante porque nos brinda participación. Es muy difícil para las mujeres campesinas participar, pero nos da motivación y nos permite demostrar que sí se puede.»

La entrada Asomucamvi: Asociación de Mujeres Emprendedoras Rurales Cambiando Vidas se publicó primero en Corporación Desarrollo y Paz del Tolima.

La asociación se creó el 24 de marzo de 2024. Está ubicada en la vereda La Palmera, corregimiento de Calarma, a hora y media del casco urbano del municipio de Chaparral. La motivación para organizarse surgió con el propósito de abordar el tema de género, demostrando que el papel de la mujer es trascendental y va mucho más allá del trabajo doméstico. 

Por medio del modelo asociativo, buscan que sus productos sean visibles, resaltando la importancia de su participación en ámbitos productivos y su contribución a la sociedad, con el fin de empoderarlas y cambiar la percepción tradicional de su rol. 

Frente a la participación en el proyecto Generación de Capacidades de las Mujeres de las Organizaciones Sociales, financiado por el Fondo General de Regalías, “sienten que les dieron el empuje para seguir adelante”; perciben el éxito y nuevas puertas se están abriendo.

La entrada Asmuitetuan: Asociación Integral de Mujeres Campesinas del Tetuán se publicó primero en Corporación Desarrollo y Paz del Tolima.

Además, la asociación busca honrar el trabajo de la mujer indígena tanto en el hogar como en el ámbito laboral, recuperando sus tradiciones y contribuyendo a la visibilidad de su rol en la sociedad.

La organización fue fundada en 2023 y, a pesar de su reciente creación, ha logrado avanzar en su misión de destacar el papel de la mujer indígena. Tiene su sede en el municipio de Ataco, en la parte baja del Tolima, y trabaja activamente para rescatar y preservar la cultura pijao.La idea de conformar esta organización surge de rendirle un homenaje a la Cacica Ico, la cual fue una lideresa en el sector agrícola, y se enfocó en preservar las tradiciones y el legado de los 112 pueblos indígenas que habitan en Colombia.

Es importante destacar que, como parte de su historia, los pijaos han perdido su lengua original debido a la represión cultural que sufrieron, como lo demuestra la práctica de cortarles la lengua en épocas pasadas.La organización ha estado trabajando en el rescate de la tradición cultural pijao a través de diversas actividades, una de las más destacadas es la participación de los niños en demostraciones de danza cultural, fortaleciendo el sentido de identidad y comunidad desde las nuevas generaciones. Además, están comprometidos en la protección del ecosistema y los recursos naturales, con proyectos orientados a la sostenibilidad ambiental.

La entrada Asokavi: Asociación Cultural Ambiental Artesanal Víctimas Indígena de Ataco. se publicó primero en Corporación Desarrollo y Paz del Tolima.

Claudia afirma que se aburrió de la vida en la ciudad, pues el constante estrés que esta frenética vida acarrea, sumado al hecho de que “para todo se debe tener plata” hizo que reflexionara y optara por un modo de vida más tranquilo en su cabildo, donde se relaciona con las otras 50 mujeres que participan en este. Empezó por independizarse laboralmente. En su momento, Claudia fue operaria de máquina de confección en LecLee. Eventualmente pudo comprarse su máquina de coser y hacía mangas para los disfraces de los niños.

Se crio con sus cuatro hermanos después de la pronta partida de sus padres, pues ella apenas tenía 15 años cuando su madre murió. A los diecisiete años tuvo su primer hijo, lo que la impulsó a tomar un rumbo diferente al que había planeado. Intentó estudiar algo en su momento, pero las condiciones por las que atravesaba no le permitieron continuar. Aunque estos momentos fueron duros, Claudia supo salir adelante, teniendo en mente que “Uno es lo que reconoce ser”.

Validó el bachillerato en Bogotá y tiene un interés particular en la asistencia administrativa. Dice que valora la tranquilidad que le brindó el cambio de ciudad a campo y cumple con sus labores como alguacil de su cabildo con orgullo. Su sustento se basa en el maíz y sus derivados, vendiendo 20 libras de maíz y cobrando unos 270.000 pesos por este. Su sueño es tener su microempresa de amasijos, para lo cual ya necesita una ayudante de panadería. Ve su hogar pañetado, arreglado y bonito. Claudia tiene en mente su pensión, y aprovechó la herencia que le fue legada para comprar una casa en Soacha y arrendarla, lo cual sumado a sus ventas, le acercan más a su sueño de formalizarse su empresa, viviendo lejos de los ajetreos de la gran ciudad.

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